Вебінар
1 липня 11:00-12:00
Zoom
Як відкриті дані допомагають HR швидше наймати та приймати обґрунтовані рішення щодо кандидатів
Спікери
Анна Клименко,
Михайло Кольцов
Про вебінар
Що робити, коли про кандидата потрібно приймати рішення швидко, а інформації недостатньо? Як зменшити ризик помилкового найму та не витрачати час на кандидатів, які можуть не пройти фінальний етап відбору?
На вебінарі поговоримо про те, як відкриті дані допомагають отримати більше контексту про кандидатів, краще підготуватися до співбесіди, швидше приймати рішення та підвищувати якість найму.
У форматі живої дискусії розглянемо практичні кейси, підходи та інструменти, які HR-команди можуть використовувати у своїй роботі вже сьогодні.
Питання
для обговорення
-
Сучасні виклики в рекрутингу та роль відкритих даних
Швидкість найму, якість кандидатів і прийняття рішень в умовах обмеженої інформації. Як відкриті дані можуть підсилити ці процеси.
-
Як HR використовує відкриті дані на різних етапах найму
Використання інформації з відкритих джерел для підготовки до співбесіди, перевірки та уточнення досвіду кандидата, а також додаткової оцінки перед фінальним рішенням.
-
Практичні кейси з реального HR-досвіду
Як компанії зменшують ризик помилкових наймів, оптимізують час рекрутерів і підвищують якість відбору кандидатів завдяки додатковим даним
-
Як інтегрувати відкриті дані в HR-процеси без ускладнення роботи команди
Практичні підходи до використання інструментів, зокрема YouControl, у вже існуючих процесах рекрутингу без додаткового навантаження.
-
Відкрита дискусія: баланс між швидкістю найму, довірою та якістю рішень
Як компанії знаходять баланс між швидким закриттям вакансій і зваженим підходом до кадрових рішень.
Кому буде корисно:
-
HR-директорам та HR Business Partner’ам
які відповідають за якість найму, ефективність рекрутингу та побудову HR-процесів у компанії
-
рекрутерам та Talent Acquisition спеціалістам
які щодня працюють із відбором кандидатів і хочуть швидше знаходити релевантних фахівців
-
керівникам бізнесу та власникам компаній
які прагнуть підвищити якість кадрових рішень і зменшити ризики помилкового найму
-
фахівцям із комплаєнсу та внутрішньої безпеки (за потреби)
які залучені до перевірки кандидатів і управління кадровими ризиками
Спікери
Анна Клименко
HRD YouControl, експертка з практичним досвідом побудови рекрутингових процесів у бізнесі.
Михайло Кольцов
експерт з комплаєнсу YouControl, спеціаліст по роботі з відкритими даними та аналітики контрагентів.
_edited.png)
